40代からスキルや資格を取得しても派遣の仕事はありません

40代から勉強?スキルを習得??

そんなスゴイことができる人が、世の中に何人いるのでしょうか…?

初めまして。派遣アドバイザーの明美です。

40代から派遣で働き始めるなら、資格を取ったりスキルの習得をするのがおすすめと書いてあるサイトがありますが、それはあまりにも現実的ではないと思われます。

40代で資格や専門スキルを身につけても厳しい

まず、資格ですが、転職に有利な「簿記」「TOEIC」色々ありますけど、車の免許証みたいなもので、ただ取っただけでは採用の現場でまったく評価してもらえないですよ。

もちろん、資格のない人材と比較すれば上かもしれませんが、40代というマイナス要素を解消するだけの魅力は、そこにはないです。

専門スキルの習得なんて、それこそ資格を取るより難しいことです。

お仕事は専門性が高くなればなるほど狭き門となり、採用率は下がっていきます。

未経験OKのお仕事なら40代でも働ける?

未経験OKと記載した求人でも、実際には柔軟性や経験が必要なケースが多いです。

もちろん、本当に誰でもできるお仕事内容もあるにはありますが、基本的に以下のような人気のない職種や、対して稼げないお仕事になります。

  • 工場系の仕事
  • 介護職
  • 短期・単発のバイト

仕事なら何でもいい!というスタンスなら、派遣でも働けますが、なかなか40代から続けるにはキツい求人ばっかりになってしまいますよ。

希望就業条件の緩和をすれば求人は見つかるのか

40代から派遣で働き始めるときに、できるだけ受け皿を広くするために、就業希望条件を緩和させようとする方は多いです。

たとえば、「本当は事務員希望だけど、接客業の募集があればやりたい」「通勤時間は30分以内が理想だけど、1時間まで範囲を伸ばす」などの緩和措置ですね。

基本的に、派遣の就業希望条件は、緩和すれば確かに求人は探しやすいです。

しかし…人気のない求人というのは、どこかしら問題を抱えています。
派遣先がブラック企業の場合、派遣会社は大したサポートをしてくれないですし、職場で孤立しがちな派遣社員にとって、派遣先の環境はとても大切です。

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